Tingkatkan Kapasitas SDM, Bawaslu Jateng Dorong Aparatur Tetap Produktif dan Profesional

SEMARANG — Bawaslu Provinsi Jawa Tengah melaksanakan kegiatan Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur Sekretariat Bawaslu Provinsi Jawa Tengah, Selasa (8/9/2026). Kegiatan tersebut menjadi bagian dari upaya memperkuat kompetensi, profesionalisme, serta kualitas kinerja aparatur dalam mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi kelembagaan Bawaslu.

Kegiatan dihadiri oleh Kepala Sekretariat Bawaslu Provinsi Jawa Tengah Yessi Yunius, Kepala Bagian Administrasi Tri Adiyanto Baay, Kepala Bagian P3SP Bre Ikrajendra, Kepala Bagian Hukum, Humas dan Datin Bayu Indra Permana, Kepala Bagian Pengawasan Herusse Yulanda, serta jajaran staf Sekretariat Bawaslu Provinsi Jawa Tengah.

Dalam arahannya, Kepala Sekretariat Bawaslu Provinsi Jawa Tengah Yessi Yunius menekankan pentingnya menjaga kinerja dan produktivitas aparatur, termasuk dalam pelaksanaan Work From Home (WFH). Menurutnya, perubahan pola kerja tidak boleh menjadi alasan untuk menurunkan kualitas pelayanan maupun pelaksanaan tugas yang menjadi tanggung jawab masing-masing aparatur.

“Dalam kondisi WFH, kinerja tetap harus dijaga. Tanggung jawab dan target pekerjaan harus tetap dapat dilaksanakan dengan baik. Kita harus memastikan komunikasi, koordinasi, dan penyelesaian pekerjaan tetap berjalan sebagaimana mestinya,” ujar Yessi dalam arahannya.

Ia menegaskan bahwa aparatur Sekretariat Bawaslu Provinsi Jawa Tengah harus mampu beradaptasi dengan pola kerja yang dinamis. Menurutnya, profesionalisme tidak hanya ditunjukkan melalui kehadiran secara fisik di kantor, tetapi juga melalui kemampuan menyelesaikan pekerjaan, menjaga komunikasi, serta memberikan dukungan secara optimal terhadap kebutuhan kelembagaan.

Selain menekankan aspek kinerja, Yessi juga menyampaikan rencana untuk melaksanakan peningkatan kapasitas secara berkelanjutan pada masing-masing bagian. Setiap bagian nantinya diharapkan dapat menyusun dan melaksanakan kegiatan peningkatan kapasitas yang sesuai dengan tugas, fungsi, serta kebutuhan pengembangan kompetensi pegawai.

Langkah tersebut dinilai penting agar pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki aparatur dapat terus berkembang. Dengan adanya peningkatan kapasitas secara internal, setiap bagian diharapkan tidak hanya mampu menjalankan tugas administratif dan teknis, tetapi juga memiliki pemahaman yang lebih komprehensif terhadap pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya.
Yessi juga mendorong seluruh jajaran untuk tidak hanya menjadi peserta dalam kegiatan peningkatan kapasitas, tetapi secara bertahap mampu menjadi penyampai materi atau narasumber pada bidang masing-masing.

“Harapannya nanti masing-masing bagian bisa memiliki orang-orang yang mampu menyampaikan materi. Jadi, pengetahuan yang dimiliki tidak berhenti pada individu, tetapi dapat dibagikan dan ditularkan kepada rekan kerja lainnya,” jelasnya.

Menurutnya, kemampuan berbagi pengetahuan menjadi salah satu bentuk penguatan kapasitas organisasi. Aparatur yang memiliki kompetensi tertentu diharapkan dapat menjadi sumber pengetahuan bagi lingkungan kerjanya, sehingga tercipta proses pembelajaran bersama di dalam Sekretariat Bawaslu Provinsi Jawa Tengah.

Dorongan tersebut sekaligus menjadi upaya untuk membangun budaya kerja yang saling mendukung. Dengan adanya transfer pengetahuan antaraparat, setiap pegawai diharapkan memiliki kesempatan untuk memahami tugas dan fungsi bagian lain, sekaligus meningkatkan kemampuan dalam menjalankan tugasnya masing-masing.

Yessi juga memberikan motivasi kepada seluruh jajaran agar menjadikan kegiatan peningkatan kapasitas sebagai kesempatan untuk terus belajar dan mengembangkan diri. Ia berharap setiap aparatur memiliki semangat untuk meningkatkan kompetensi, tidak hanya karena tuntutan pekerjaan, tetapi juga sebagai bagian dari upaya membangun sumber daya manusia yang berkualitas.

Kegiatan peningkatan kapasitas tersebut diharapkan dapat menjadi momentum untuk memperkuat sinergi antarbagian di lingkungan Sekretariat Bawaslu Provinsi Jawa Tengah. Kolaborasi antara Bagian Administrasi, P3SP, Hukum Humas dan Datin, serta Pengawasan menjadi penting dalam memastikan dukungan kesekretariatan terhadap pelaksanaan tugas kelembagaan Bawaslu berjalan secara efektif.

Melalui kegiatan ini, Bawaslu Provinsi Jawa Tengah berkomitmen untuk terus mendorong peningkatan kualitas SDM aparatur, membangun budaya kerja yang produktif, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendorong setiap pegawai untuk berkembang dan berkontribusi secara optimal.

Dengan SDM aparatur yang semakin kompeten, profesional, dan mampu berbagi pengetahuan, diharapkan pelaksanaan tugas dan fungsi Sekretariat Bawaslu Provinsi Jawa Tengah dapat semakin efektif dalam memberikan dukungan terhadap kerja-kerja pengawasan dan kelembagaan Bawaslu.